溧阳市首次采用公推直选方式差额选举 产生非公企业党委委

最新公告 发布时间:2015-10-08  

4月18日,溧阳市金峰水泥有限公司与会的85名正式党员以无记名投票的方式,直接差额选举产生了公司党委委员9名、书记1名、副书记2名。

溧阳市金峰水泥有限公司2003年销售收入达2.8亿元,是溧阳规模较大的非公有制企业,现有职工1580人,党员112名,其中正式党员93名。为切实加强非公企业的党建工作,最近溧阳市委同意其成立党委。溧阳市委组织部和周城镇党委根据该企业实际情况,决定在该公司试行公推直选党委委员、书记、副书记。此举得到了该企业业主的和广大党员的大力支持。该公司董事长徐贵生同志表示,公司将按全年销售收入的l‰提取经费,用于公司党员的培训、学习和其它党务工作,同时公推直选产生的党委书记享受公司总经理待遇,副书记享受公司副总经理待遇,其他党委委员享受公司中层干部待遇。

这次公推直选工作的基本程序是:形成公推直选决定、发布公告、公开报名、资格审查、征求本人及企业经营管理者的意见、对候选人初步人选公示、民主推荐候选人预备人选、组织考察并公示、竞职演讲和直接选举、上级党委批复等。

按照实施方案,2004年3月31日,该公司召开了全体党员大会,向全体党员公告了基本程序、报名条件,并动员全体党员积极参与此项工作。至4月6日,全公司共有25名党员报名参加党委委员、书记、副书记的竞选,通过资格审查,共有22名党员符合条件。4月14日,该公司召开了中层以上党员干部参加的民主推荐大会,在22名报名者中民主推荐出11名党委委员候选人预备人选。4月18日,该公司召开选举大会,11名候选人逐个登台发表了竞职演讲,参加大会的全体正式党员以无记名投票方式差额选举产生了9名党委委员,随后全体正式党员再从9名党委委员中分别无记名投票直接差额选举出党委书记1名、党委副书记2名。

该举措旨在认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,加强社会主义政治文明建设,坚持走群众路线,探索扩大党内民主,选拔出“政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务工作并善于做思想政治工作”的非公企业党组织负责人,提高非公企业党建工作水平,促进非公企业快速健康发展。

这次公推直选试点工作,是为今后面上推行公推直选非公企业党组织书记作出的一次探索和尝试。

   (《常州党建》2004年4月19日)